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人生の答え探しを「形式知」に頼り過ぎてはいないか？
就職活動の早期化により大学生が安易に企業を選んだり、新入社員が退職代行サービスを利用してあっさりと離職するケースが目立っています。背景として、人生の答え探しを「形式知」に頼り過ぎる心性が影響しているのかもしれません。若者に限らず、私たちはいま「暗黙知」の強化に意識を向ける必要がありそうです。
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株主優待は企業の熱意が伝わってくる内容に注目したい
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