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多様な人々とライフプラン

皆さん、ダイバーシティという言葉をご存じですか？「多様性」という意味です。
昔から、世界には様々な国籍、人種、性別、性自認、性指向、年齢、宗教、信条、社会的身分、障がいの有無、価値観、それらに基づく多様な考え方や経験をしている人々がいます。この様々な人々がいる状態を「多様性」と言い、これらの人々が自分らしく安心してワクワク生きていける社会が望まれています。

学習用テキスト

※総務省「国勢調査を基準とする推計値」（令和２年）、DDL「LGBT調査2018」、厚労省「人口動態総計」（令和元年）、内閣府「障害者白書」（令和２年）

多様性のそれぞれの要素は複合的に混ざり合っており、たとえ同じ国籍であっても、同じ性別であっても一人ひとりの人生は１つとして同じものはありません。そして、自ずとそれぞれが迎えるライフイベントも異なり、一人ひとりが自分らしいライフプランを描く必要があります。

野村ホールディングスでは、この多様な人々が自分らしく活躍職場づくりと社会の創造に向けてダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）を推進しています※。その一環として、DEIとお金やライフプランを掛け合わせた以下の取り組みを行っています。ぜひご覧ください。

お問い合わせ：
野村ホールディングス株式会社DEI推進室

関連リンク：
※野村のDEIの取り組みはこちら。
野村グループの最大の財産は、人材です。 | NOMURA (nomuraholdings.com)

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